In januari schuift KEES weer aan bij een panel op ESNS , waarin we in gesprek gaan over diversiteit, het doorgroeien van vrijwilliger naar professional. We hebben mensen nodig die bij ons willen werken. Eigenlijk zijn (toch?) alle mensen welkom bij ons? En we zijn (toch?) ook een leuke en goede werkgever? Toch zeggen “deskundologen” dat we een arbeidsmarktprobleem hebben, en dat dat nog wel 10 jaar gaat duren.

Hoe lossen we dat op?